В мире, а особенно в Украине, все чаще обсуждаются возможные преимущества и последствия внедрения четырехдневной рабочей недели. Газета Financial Times провела анализ на основе опыта Нидерландов — пятой по величине экономики Европейского Союза, которая стала пионером в этом направлении. В стране, где множество каналов, долгое время сложилась модель, в которой главой семьи был мужчина. Однако с 1980-х годов женщины начали работать неполный рабочий день, что привело к появлению так называемой модели "полтора кормильца".
Налоговая и социальная система способствовала этому порядку. Со временем неполная занятость стала нормой и для мужчин, особенно тех, у кого маленькие дети. В настоящее время Нидерланды занимают первое место по уровню частичной занятости среди стран Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), в которую входят 38 богатых стран мира.
Согласно данным Евростата, средняя продолжительность рабочей недели для людей в возрасте от 20 до 64 лет составляет всего 32,1 часа — самый низкий показатель в Европейском Союзе. Все чаще происходит переход от пятидневной к четырехдневной рабочей неделе. Порой работники даже получают критику за то, что работают пять дней вместо четырех.
Несмотря на меньшее количество рабочего времени на одного человека, Нидерланды остаются одной из наиболее развитых экономик Европейского Союза по уровню ВВП на душу населения. Это объясняется тем, что короткая неделя в сочетании с высокой производительностью и значительной долей занятых граждан способствует высокому экономическому росту. Прогнозируется, что к концу 2024 года 82% трудоспособного населения Нидерландов будет трудоустроено, что значительно превышает показатели Великобритании (75%), США (72%) и Франции (69%).
Женщины в Нидерландах имеют высокий уровень занятности, особенно по сравнению с такими странами, как США, где рабочее время продолжительнее. Также стоит отметить, что пенсионный возраст в Нидерландах довольно высок. Это не говорит о том, что жители страны не трудолюбивые; скорее, работа распределена более равномерно на протяжении всей жизни.
Однако в системе есть свои недостатки. Например, лишь 27% руководителей составляют женщины, что является одним из самых низких показателей среди стран ОЭСР. Экономика также страдает от нехватки рабочей силы, особенно в таких областях, как образование, что может усугублять ситуацию и создавать трудности для родителей, которые желают работать длиннее.
Одним из менее заметных, но важных аргументов в пользу четырехдневной рабочей недели является то, что дети в Нидерландах являются самыми счастливыми среди богатых стран мира. В то же время, Государственная служба занятости Украины исследует потенциальные перспективы перехода на четырехдневную рабочую неделю, но до уровня Нидерландов Украине еще далеко.
В общем, на украинском рынке труда наблюдается противоречие: существует высокий спрос на рабочие специальности, однако многие украинцы не могут найти подходящую работу.
