Масовий рекрутинг — це процес, який потребує великої кількості кандидатів для заповнення різноманітних вакансій, і дуже важливо забезпечити правильну комунікацію з кожним з них. Правильний підхід до спілкування дозволяє зберегти позитивний імідж компанії, уникнути непорозумінь і, зрештою, знайти найкращих кандидатів. Ось кілька ключових порад, як налагодити ефективну комунікацію під час масового рекрутингу. 1. Чіткість і прозорість на всіх етапах Комунікація з кандидатами має бути чіткою і прозорою на всіх етапах процесу. Вже на етапі публікації вакансії важливо чітко зазначити вимоги до кандидатів, описати обов’язки та умови роботи, а також структуру етапів відбору. Таким чином, кандидати будуть мати чітке уявлення про…
Автор: msp
Компания CLUST недавно презентовала студентам и сотрудникам ДНУ имени Олеся Гончара инновационный проект – смарт укрытие CLUST SPACE DNIPRO. Первую онлайн-презентацию проекта для сотрудников Днепровского национального университета провела команда менеджеров: Олеся Зорина, CMO CLUST, Анастасия Войткевич, руководительница проекта, и Павел Пекер, главный архитектор укрытия. Олеся рассказала об общей концепции проекта, Анастасия подробно ознакомила c его реализацией, а Павел представил архитектурные решения и функциональные возможности нового пространства. Почему был создан проект CLUST SPACE? CLUST SPACE — это благотворительная инициатива, разработанная Русланом Тимофеевым. Основная цель проекта – создать условия для безопасного, комфортного и непрерывного образовательного процесса для украинских студентов в условиях военных…
